- Home
- ถาม-ตอบ กรมที่ดิน
- การสอบระดับ
ถาม-ตอบ กรมที่ดิน
การสอบเพื่อเลือนเป็นระดับอาวุโสน่าจะให้ข้าราชการที่มีอายุงาน10ปีขึ้นสามารถมีสิทธิสอบได้โดยไม่ต้องนับว่าดำรงตำแหน่งชำนาญกี่เพราะการประเมินตำแหน่งชำนาญของกรมต้องมีอายุงาน6ปี(สำหรับการประเมิณนั้นควรเอาวุฒิการศึกษามาประกอบด้วยเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมว่าถ้า
-จบป.ตรีใช้เวลา3ปี
-จบปวส.ใช้เวลา4ปี
-จบปวท.ใช้เวลา5ปี
-จบปวช.ใช้เวลา6ปี
เพราะระดับหัวหน้าฝ่ายนอกจากมีประสบการณ์แล้วต้องมีความรู้เท่าทันเทคโนโลยี่ในการทำงานเพื่อให้เกิดประสิทธิ์ภาพในการปฏิบัติงานไม่ใช่ทำอะไรไม่เป็นแม้แต่ตอบหนังสือราชการ...การสอบน่าจะให้คนที่มีอายุราชการครบ10ปีขึ้นมี่โอกาสสอบโดยไม่ต้องนับว่าต้องเป็นชำนาญกี่เพื่อเปิดโอกาสให้คนที่มีความรู้จริงๆขึ้นเป็นหัวหน้าฝ่ายส่วนเรื่องคะแนนช่วยก็ว่ากันไป กรุณาฝากถึงฝ่ายที่เกียวข้องพิจารณาด้วยโดยเฉพาะกองการเจ้าหน้าที่และฝ่ายประเมิน
-จบป.ตรีใช้เวลา3ปี
-จบปวส.ใช้เวลา4ปี
-จบปวท.ใช้เวลา5ปี
-จบปวช.ใช้เวลา6ปี
เพราะระดับหัวหน้าฝ่ายนอกจากมีประสบการณ์แล้วต้องมีความรู้เท่าทันเทคโนโลยี่ในการทำงานเพื่อให้เกิดประสิทธิ์ภาพในการปฏิบัติงานไม่ใช่ทำอะไรไม่เป็นแม้แต่ตอบหนังสือราชการ...การสอบน่าจะให้คนที่มีอายุราชการครบ10ปีขึ้นมี่โอกาสสอบโดยไม่ต้องนับว่าต้องเป็นชำนาญกี่เพื่อเปิดโอกาสให้คนที่มีความรู้จริงๆขึ้นเป็นหัวหน้าฝ่ายส่วนเรื่องคะแนนช่วยก็ว่ากันไป กรุณาฝากถึงฝ่ายที่เกียวข้องพิจารณาด้วยโดยเฉพาะกองการเจ้าหน้าที่และฝ่ายประเมิน
แสดง
1 - 1 จาก 1
รายการ
1
ด้านบน
แผนผังเว็บไซต์
-
บริการกรมที่ดิน
- บริการประชาชน
- บริการช่างรังวัดเอกชน
- ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
- สถิติการให้บริการ
- คู่มือการให้บริการประชาชน
-
ความรู้เกี่ยวกับกรมที่ดิน
- กฎหมายน่ารู้
- การเผยแพร่กฎหมายตามมาตรา 77
- ความเป็นมาของการออกโฉนดที่ดิน
- การออกโฉนดที่ดินหรือหนังสือรับรองการทำประโยชน์
- ที่สาธารณประโยชน์
- การจัดที่ดินทำกินให้ชุมชน
- สารานุกรมที่ดิน
- ประมวลกฎหมายที่ดินรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์
body {
background: #FFF;
}
๑. การคัดเลือกข้าราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโสนั้น เป็นไปตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งที่สำนักงาน ก.พ. กำหนด โดยจะต้องดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน มาแล้วไม่น้อยกว่า ๖ ปี
๒. การประเมินเลื่อนขั้นระดับที่สูงขึ้้น (ระดับชำนาญงาน) เป็นไปตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของสำนักงาน ก.พ. เช่นกัน ทั้งนี้ กรมที่ดินได้แจ้งหลักเกณฑ์ ให้ทราบแล้วตามหนังสือเวียนกรมที่ดิน ที่ มท. ๐๕๐๒.๖/ว ๑๖๒๓๗ ลงวันที่ ๑๑ มิถุนายน ๒๕๕๒ การที่จะดำเนินการใดๆ นอกเหนือไปจากหลักเกณฑ์ที่สำนักงาน ก.พ. กำหนด จึงไม่อาจกระทำได้
อนึ่ง การคัดเลือกข้าราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งต่างๆ กรมที่ดินได้แต่งตั้งคณะกรรมการฯ เพื่อดำเนินการคัดเลือก ซึ่งคณะกรรมการคัดเลือกฯ จะเป็นผู้พิจารณากำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และองค์ประกอบ โดยยึดหลักการบริหารงานบุคคลตามระบบคุณธรรม โดยคำนึงถึงความรู้ ความสามารถของบุคคล ความเสมอภาค ความเหมาะสม ความเป็นธรรม และประโยชน์ที่ทางราชการจะได้รับเป็นสำคัญ โดยผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของ ก.พ. ข้างต้นก่อน
ฝ่ายสรรหาและประเมินบุคคล
กองการเจ้าหน้าที่