1. ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน |
ข้อมูลพื้นฐาน |
O1 : | โครงสร้าง |
O2 : | ข้อมูลผู้บริหาร |
O3 : | อำนาจหน้าที่ |
O4 : | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
O5 : | ข้อมูลการติดต่อ |
O6 : | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
O7 : | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
O8 : | Q&A |
O9 : | Social Network |
| |
2. ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน |
การดำเนินงาน |
O10 : | แผนดำเนินงานประจำปี |
O11 : | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน |
O12 : | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
| |
การปฏิบัติงาน |
O13 : | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
| |
การให้บริการ |
O14 : | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
O15 : | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
O16 : | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
O17 : | E-Service |
| |
3. ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
O18 : | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
O19 : | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน |
O20 : | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| |
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
O21 : | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
O22 : | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
O23 : | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
O24 : | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
| |
4. ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
O25 : | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
O26 : | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
O27 : | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
O28 : | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| |
5. ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส |
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
O29 : | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
O30 : | ช่องทางแจ้งเรื่องเร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
O31 : | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
| |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
O32 : | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
O33 : | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| |
6. ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
O34 : | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
O35 : | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต |
O36 : | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
O37 : | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
O38 : | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
แผนป้องกันการทุจริต |
O39 : | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
O40 : | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | |
O41 : | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| |
7. ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
O42 : | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
O43 : | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| |